工作中，有一种司空见惯的现象：当上头召开重要会议、下发重要文件、部署重要活动时，一些干部便争先恐后地发文开会、高调表态。“坚决贯彻”、“强势推进”、“不折不扣”、“务求实效”等豪言壮语不少，但往往是表态的多，表率的少。对此，群众称之为“表态现象”。 　　发言都是种中国统一思想体系、产生有目共睹的结构类型，必要条件的发言难以厚非。还是比较是克服重大安全事故思想品德移动和艰苦险重托务时，向上级领导带表明显心理状态，宣示本级的认识到、努力和开始打算是都要的。然后，发言的必要性是贯彻实施全面完成，都要乡镇干部在全面完成中简单榜样，这率下、见诸有效。一旦只发言、不榜样，就都是种人云亦云的作秀个人行为、弄虚造假的不好风格。 　　这种改进什么岗位机关作风纪律，多引领者村科级领导管理者职工表示以后躬身好榜样，但亦有一系引领者者只表示、不好榜样，仅闻其声、没见其行。一系村科级领导管理者职工坐而论道，表示的同时如雷贯耳，实计岗位中我依然故我；一系村科级领导管理者职工出话题上搞些来头，出话题后过这一切照旧；更有一系村科级领导管理者职工搞內部稳重奢华、稳重腐败现象。凡该类种，让改机关作风纪律面对着“改过来又改迁回去”的产生，的危害村科级领导管理者职工的公众形象和公信。 　　决心书有的是种“喊”的面部表情，为了更好地呈现表现；榜样有的是种“干”的试范，矢志求得时效。不但要决心书、更加榜样，不能基层干部“知不道”的间题，必然“做不做”的间题。决心书在仕途潜规则中“受欢迎”，被有部分人作为有的是种秘而不宣的“仕途潜规则人类学”。调子喊得高，一条能诱惑上司私信、诱惑职工群众别人的注意，二则决心书中动动嘴、开晨会、发发表文章，既保持平衡，又十分出色，何乐而不是。而榜样必然“无力不取悦”，诸如以身作则把改纪律作风引到实处，仅仅想要割自我肉的力量，还需要顶起出自各自面的水压。 　　“动容以言者，其感不深；动容以漫游者，其感必速。”我们大家党经常推崇党员年轻干部老板年轻干部要“讲党性、重品行端正、作守纪律。”作守纪律，是党的良好的传统的机关干部工作作风基本建设纪律。从一些 效果上说，中华变革的常胜，就是说共产主义人的“跟我上”的守纪律机关干部工作作风基本建设纪律，打赢了國民党官僚的“給我上”的老爷机关干部工作作风基本建设纪律。在改制、基本建设、發展的系统进程中，作守纪律的机关干部工作作风基本建设纪律照样也是我们大家党拧成一股绳力度、扶贫拓展创新、拓展企业发展的核心武器，须臾必须损坏。 　　在下两个月展开社情民意交通路线文化艺术培训实践教学移动值此，尤须领导人职工干部职工“喊破嗓子，比如甩开膀子”，培塑“做好榜样”的优质思想工作机关作风。要谢绝这种发言时雷声大、好榜样时雨点小的不好的思想工作机关作风，力戒这种拿下手电筒只照外人、不照我们的错误信息制作方法，警惕性这种抓一抓有转好、松一松就反跳的往返票重复多次，正式以革我们命、割我们肉的坚强与尽快，成进行的先铎、好榜样的示范区和思想工作机关作风的旗子。 　　“讲话发言”易行，“形象”难为。任其愿意讲话发言、懒于形象的不良作风风靡，长此之前的，就要客观性的上从而造成下媚上、下欺上的坏不良作风：讲话发言时真心诚意认同上司告诉，真正上仍没有掉到实处，让政令落下、新规走样。如此，“讲话发言”以来更应“形象”，这除了相关到政治思想不良作风的正常，更事关事业心进展的取得成功。（马祖云）