《中华共产党人工作纪律处罚条律》5、第十六条、5、二十七条、第五五一条对不连接党和政府政府行政决策召开会议现象十分适用性的处罚不一样和升幅作了指定。可可分为3类：
1.不落实党中央大政方针
《实施条例》五16条中规定了不体现中共中军事大政宗旨的3种道德行为展现：共产党员老板管理者在持卡人主政的去处并且分管领导的部分立即其是，搞山前注意，拒绝执行工作中共中军事认定的大政宗旨，竟然隐瞒中共中军事另搞一台；贯彻实施中共中军事投资管理设置工作只讲话不体现，并且体现中共中军事投资管理设置工作不绝不，打优惠、搞随机应变，在经济上导致不恰当的损害并且特别严重最后；不顾及党和国度服务大局，搞部分并且去处保护区注意。
这之中，前两种方式攻击攻击的行为厉害层度区别：拒绝强制执行党中敲定的大政核心理念攻击攻击的行为害处大，特征更极端与恶劣，只要有快要享有解除党内职务级别、留党检查还停职党籍处罚；认真贯彻党中行政决策程序推广只表决心不认真完成，还认真完成党中行政决策程序推广不绝对，打打折扣、搞拘泥攻击攻击的行为，在政治方面上导致不合理印象还厉害结局的，视清洁高低享有警示难寻停职党籍处罚。不在乎党和的国家整体利益，搞部们还城市保护措施极权主义的，同个视清洁高低享有警示难寻停职党籍处罚。
2.政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求
《法规》五、十二条设定：党员职干班子成员职干政绩观不齐，违背良心新不断发展前景服务理念、底背离高品高效率不断发展前景让，给党、政府和国民获利诱发更大财产损失的，给与提示可能嚴重提示记过处罚；情景严重性者的，给与撒消党内职务职称可能留党看查记过处罚；情景嚴重的，给与停职党籍记过处罚。
社会实践中，一点共产党团员乡镇干部们们乡镇干部们们在坚决贯彻执行执行优质化量未来壮大前景想要上脱队、走偏，只有力量造成不足又或者做工作作风建设建设困难，但也是有些是政绩观错乱引致的。一点共产党团员乡镇干部们们乡镇干部们们把干事和私人名利困绑在我们一起，私心杂念缠身，醉心于想要高效率的获取到升迁资金，重显绩轻潜绩、重人情轻里子，很大喜功、固步自封，在坚决贯彻执行执行新未来壮大前景核心价值、引领优质化量未来壮大前景中偏差文化想要，引致造成威胁。《法规》作此的规定，极为有要有助于引领共产党团员乡镇干部们们乡镇干部们们确实坚决贯彻执行执行党中国共产党想要，认真仔细坚持无误政绩观，把新未来壮大前景核心价值、优质化量未来壮大前景想要掉到实处。
然而，该条还专业书籍对搞劳民伤财的“影响建设项目建筑”、“政绩建设项目建筑”习惯所作规则，明晰有此习惯的，从重亦或诱发记过。
3.不按规定请示、报告重大事项
《条列》接下来国庆条规程，不，并按照有关的信息规程向团体申请报告范文、报告范文重点事由，对直观担责者和老板担责者，桥段较为较为特别严重的的，接受安全提示甚至较为特别严重的安全提示行政处罚；桥段较为特别严重的的，接受撤除党内职务工资甚至留党检查行政处罚。
比较比较必要要点，是小于党团体和老共青团员、引领者机关人员自己本身职权超范围之内，也可以虽在自己本身职权超范围之内内但关系静态、损害多的比较必要工作和比较必要情形，包扩党团体贯彻敲定情況执行命令中共中央政府决策分析投放和邻导党团体影响、引领者城市未来发展社会各界未来发展事务处理、敲定进一步严治治党总责，老共青团员履行尽义务尽义务、行驶权，引领者机关人员行驶职权、负责总责的比较必要工作和比较必要情形。
是乡镇党员干部独特是邻导乡镇党员干部，在有重特大项目大问题、核心事宜时按法律规定标准向公司申请检测结果检测结果，也是可以尊守的讲究。《更多新模式下党内政治生存生存的一些规范》对申请检测结果检测结果措施作了要明确法律规定标准，《华人共产党人重特大项目事宜申请检测结果检测结果管理法律规范》进1步阐明了申请检测结果检测结果的事情体制工作机制工作机制。《管理法律规范》以严厉的工作纪律干涉，可以保障相应的党内规范更多申请检测结果检测结果措施和想要的认真落实。