《中国人共产主义组织纪律记过处理条列》五、第十五条、五、十八条、6五一条对不履行党中心地方决策程序布署攻击行为非常适用人群的记过处理分类和降幅作了暂行规定。可分成三大类：
1.不落实党中央大政方针
《实施条例》第二十16条規定了不推进党部委大政路线的两种攻击行为情况：党团员领军年轻干部在自己主政的去处也许主抓的岗位自己其是，搞山上极权理性主义，拒不履行强制执行党部委判定的大政路线，或是身背党部委另搞套；决不允许贯彻党部委决策分析制定投放只讲话不推进，也许推进党部委决策分析制定投放不决不允许，打打折优惠、搞学会变通，在哲学上产生劣质会影响也许厉害危害性；不在意党和部委大局观，搞岗位也许去处爱护极权理性主义。
这里面，前有两种操作情况严重的的程度有差异：拒绝强制执行全党军事判断的大政指导方针操作导致大，质地更不利，否则有就必须带来撤消党内行政职务、留党观察或是除名党籍记过记过；推进全党军事管理推广只讲话不全面贯彻，或是全面贯彻全党军事管理推广不决不，打优惠、搞灵活操作，在政治文化上产生不当导致或是情况严重的事由的，视故事思想轻和重带来警报直到除名党籍记过记过。不惜党和中国大局意识，搞职能部门或是城市庇护理性主义的，相同的视故事思想轻和重带来警报直到除名党籍记过记过。
2.政绩观错位，违背新发展理念、背离高质量发展要求
《条列》五十二条标准规定：共产党员领导人员纪检干部政绩观移位，违背良心新不断开发服务理念、违背优效率不断开发规定要求，给党、的国家和中国人民合法权益容易造成巨大损失率的，带来警报可能情况可怕警报处罚；故事戏剧冲突较为可怕的，带来取消党内官职可能留党看出处罚；故事戏剧冲突情况可怕的，带来停职党籍处罚。
实操中，一系列团员上级邻导乡镇机关机关人员在坚决贯彻落实落实情况高品的品质趋势进步标准的标准上拖后腿、走偏，全部都是意识存在事情还工作的纪律作风事情，但总有些是政绩观错乱会导致的。一系列团员上级邻导乡镇机关机关人员把干事和小编名利困绑在在一块，私心杂念作怪，醉心于拿升迁投资者，重显绩轻潜绩、重脸面轻里子，蛮大喜功、好高骛远，在坚决贯彻落实落实情况新趋势进步背景、引领高品的品质趋势进步中倾斜文化标准的标准，会导致可怕的危害。《实施条例》作此规范，有助于于引领团员上级邻导乡镇机关机关人员真正坚决贯彻落实落实情况党中共中央标准的标准，慎重弘扬准确政绩观，把新趋势进步背景、高品的品质趋势进步标准的标准飘落在实处。
与此同时，该条还专程对搞劳民伤财的“生动形象项目 项目”、“政绩项目 项目”个人行为做出规定标准，确切有此个人行为的，从重或是更重记过处分。
3.不按规定请示、报告重大事项
《条律》第6国庆条相关規定，不以有关系相关規定向组织安排请示上报、上报重大的情况说明，对简单担责者和领导班子担责者，思想偏重的，给报警一些特别特别严重报警记过；思想特别特别严重的，给解除党内岗位一些留党检查记过。
非常大的议题，应是超过团机构化和团员、一把手管理者主观能动性决定权规模，甚至虽在主观能动性决定权规模内但关键在于优化、作用诸多的为注重事件和为注重时候，包涵团机构化贯切制定党中间战略构建和上级官员团机构化所决定、一把手经济增长社会的发展的发展事实、落到实处全面的要作风建设责任心事故，团员遵守尽义务、行驶劳动权，一把手管理者行驶决定权、负担责任心事故的为注重事件和为注重时候。
是村机关干部越来越是引领村机关干部，在密切想关大的困难、根本装修细节时按标准向组织化轻食报表报表，这也是需严厉执行的老规矩。《有关新情势下党内政治经济活的几为原则》对轻食报表报表规章管理制作了了解标准，《中国国国共大的装修细节轻食报表报表的规则》进两步拟定了轻食报表报表的运作体制体制体制。《的规则》以严厉的工作纪律自我约束，能保证想关党内条例有关轻食报表报表规章管理制和标准的实施。