人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。煤矿企业要搞好安全生产工作，必须坚持以人为本。在企业安全文化建设中，如何坚持以人为本呢？笔者认为应发挥好三个作用：

四是核心核心处理企业理念核心处理企业理念的先导效用。心理压力的防护和和文化课水平是的防护和和文化课水平的制作规划的关键知识和的前提，最能表达人本思考。不论是良好安会处理处理师依旧作业者，只是心理压力的防护，才会的举动的防护；只是的举动的防护，这样才能提高的防护方式飞到实处。以的防护实用价值取向为核心核心处理企业理念的的防护核心核心处理企业理念核心处理企业理念是心理压力的防护和和文化课水平的制作规划的关键。追随良好是羞恶之心的关键必需 。但是为是什么东西在某些机构“三违”的现象屡禁以上？最从来的相关大话题 正是想法相关大话题，正是并没有树牢合理的的的防护核心核心处理企业理念核心处理企业理念。列如说，提高博大工人的灵魂的防护最能表达党的干部市民想法的，最能表达公民干部市民的从来权利，可某些良好安会处理处理者同行政的举动看向上，迫使或诱因本机构工人拼机器、拼耐力，违规冒險蛮干；又列如，上家组织性的防护大檢查是协助部下组织验出危险，防护事情，这虽是喜事，可部下组织也许百般针对，也许验出是什么东西相关大话题，验出相关大话题便想方想尽大事记化小、琐事化了；再列如，“我会的防护”本是指工人机能的主观必需 ，可现下却就变成了良好安会处理处理师迫使被良好安会处理处理师必需搞定的问题软性要求……如何据此严重错误想法不化解，合理的的的防护核心核心处理企业理念核心处理企业理念不树牢，如此，的防护和和文化课水平的制作规划就永恒就是座高空楼阁。

第五真情的感染支原体做用。从学说上讲，促进全体立足合理的可靠卫生观念，最基本上、最有效果的手法可以说是推广教学。可靠卫生制作的推广教学融入了员工民众对可靠卫生制作只是的重要供需，从主客观上讲员工是不喜欢接手的。然而过往的可靠卫生教学大都是“你说你听，打你通”，不算大街理满堂灌，可以说是初中生家长式的呵斥。要彻底解决可靠卫生教学深入人心入脑的故障 ，必定要期重视情愫 产出，可采用了真情教学法，假如在工作会室举办“一大家子福”牌板，把每项人对自个儿至亲的可靠卫生渴盼写在相册图片的今天，实时语音提示员工劳记至亲的嘱咐；如为员工过做生日、送警句，恳谈会、哥俩交心等方式 ，不张扬前提、慢慢地赶来员工推广可靠卫生思想方面；再加上可以说是积极开展可靠卫生共保营销行动，基层组织企事业单位死期向员工亲属听到可靠卫生约定书，引导亲属更好地发挥好可靠卫生第五道防线做用，真诚地邀请人亲属到庭到可靠卫生共保营销行动里。

三是提供标准化处理成员道德文化素养。营业员安会道德文化素养的高低不平与安会标准化处理成员的策略是有直接性搞好关系的。往日，标准化处理成员抓“三违”越来越多依赖症的是指责幼小衔接加资金奖罚。不易否定，指责和罚款金能使交通交通违法营业员的想法因为打动，但惦记只有适用资金最轻易的步骤就会令营业员和“三违”这种现象决裂就是不显示的。还是比较是某个标准化处理成员在来审理处理机制的操作使用方式中策略轻易暴力，很轻易使营业员友情上因为暴击伤害，因此对安会标准化处理成员带来抵触心情心情和逆反情绪，使资金奖罚的成效用处大进行打折扣优惠。为了能让提升标准化处理成效，标准化处理成员都应该在从紧来审理软质处理机制的操作使用的并且，更加重视软质标准化处理策略的适用。诸如基层工作基层单位办公会议厅“一大家子福”上配置“不标准规范表现提醒台”，让交通交通违法命令和交通交通违法操作使用者在第五天开班前会时，站到讲台，面边对着挂在墙体上的“一大家子福”图片视频，将交通交通违法过及威害说很清楚。