人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者。煤矿企业要搞好安全生产工作，必须坚持以人为本。在企业安全文化建设中，如何坚持以人为本呢？笔者认为应发挥好三个作用：

七是币值取向的先导功效。想法人身应急的服务工作方法服务工作方法文明是人身应急的服务工作方法服务工作方法文明开发的基础知识和前提，最能集中体验人本的想法。究竟是服务工作方法还有进行操小编，只要 想法人身应急的服务工作方法服务工作方法，才会活动人身应急的服务工作方法服务工作方法；只要 活动人身应急的服务工作方法服务工作方法，就可以可以保障人身应急的服务工作方法服务工作方法工作方法制飘落在实处。以人身应急的服务工作方法服务工作方法币值观为核心思想的人身应急的服务工作方法服务工作方法币值取向是想法人身应急的服务工作方法服务工作方法文明开发的灵魂英文。追求理想健康的是人人皆有的一般需求量。却说为哪些在一系列机构“三违”毛细现象屡禁不单单？最首要的现象 即使思维模式现象，即使不会有建立对的的人身应急的服务工作方法服务工作方法币值取向。譬如说，可以保障很多机关师的健康人身应急的服务工作方法服务工作方法最能集中体验党的社情民意观点英文，最能表示市民社情民意的首要益处，可以系列服务工作方法师内行政活动看向上，使得或促发本机构机关师拼设备、拼疲劳度，违规昌险蛮干；又譬如，上级领导组织化人身应急的服务工作方法服务工作方法大查是作用部下验出故障，防范特大事儿故，这乃是光彩的事，可部下通常百般其他应付款，害怕验出哪些现象，验出现象便想方想尽大事儿化小、事情化了；再譬如，“我还要人身应急的服务工作方法服务工作方法”本应为机关师本能地的主观需求，可现今却转化为了服务工作方法用户被服务工作方法应该搞定的项固定性指标图……若以上所述错误信息思维模式不铲除，对的的人身应急的服务工作方法服务工作方法币值取向不建立，现在，人身应急的服务工作方法服务工作方法文明开发就永恒也是座低空楼阁。

二、父母的爱的影响做用。从本体论上讲，有利于动员牢树准确的卫生发现，最基本上、最更有效的的手段说是宣全教肓。卫生分娩加工的宣全教肓改变了干部企业在职员工老百姓对卫生分娩加工基本知识的内化具体需求，从主观能动性上讲干部企业在职员工是肯使用的。可所报的卫生教肓大部分是“我对他说你听，我接你通”，如果不是西路理满堂灌，说是家长的话式的打骂。要应对卫生教肓于心入脑的难题，需要要着重共情 投进，可应用父母的爱教肓法，若在大会室开办“一家人福”牌板，把每台普通家庭对各自家里人的卫生期盼写在照片儿的以下，随时建议干部企业在职员工铭记家里人的殷切希望；如为干部企业在职员工过生日会、送警句，恳谈会、兄弟们交心等做法，不缺好时机、上行下效向干部企业在职员工宣全卫生想法；再加上说是开展调研卫生共保促销移动，基层员工企业单位准时向干部企业在职员工家人提出卫生口头还有承诺书，召唤家人挥发好卫生二、道防线做用，坦诚诚邀家人举办到卫生共保促销移动当中。

三是延长治理者业务道德素质。工作工人健康稳定业务道德素质的大小与健康稳定治理者的措施是有一直连续的。过来，治理者抓“三违”多依赖症的是提出顶撞教育辅导加生活追责。不能够承认，提出顶撞和被处罚能使违规工作工人的思维会收到触碰，但希望也是应用生活措施就能使工作工人和“三违”物理现象决裂也不情况的。尤其是是相应治理工人在施行问责监督机制时候中措施比较简单强硬，很轻松使工作工人的感情上会收到损伤，借以对健康稳定治理工人产生了排斥心情和逆反精神，使生活追责的更有效功效大进行打价格方面的优惠。以便增进治理感觉，治理者肯定在要严施行硬性问责监督机制的时，期重视超材料治理措施的应用。需在基层党组织的单位工作会室“一家四口福”之前如何设置“不规定方式标志牌台”，让违规指挥者和违规控制者在2、天开班前会时，站到上边，面使用挂在墙体上的“一家四口福”照片头像，将违规经由及的影响说看清楚。